MOTIVACIÓN
Motivación en el contexto laboral
El desempeño en la realización de cualquier tipo de tarea u objetivo recibe la influencia de fuerzas llamadas motivos, que son las que producen la motivación en el trabajo. La motivación en el trabajo es un estado psicológico de disposición, interés o voluntad de perseguir o realizar una tarea o meta, decir que una persona está motivada en el trabajo significa decir que presenta una disposición favorable o positiva para efectuar el trabajo. Amaru (2009, p. 302)
TOMi.digitalEs importante tener en cuenta que la motivación puede generarse o ser recibida por cualquiera de los colaboradores de la organización educativa, por tal motivo se propone como experiencia la creación de videos de motivación hacia los compañeros docentes y directivos, los cuales podrán observar a continuación:
Equipo 1
Equipo 2
Equipo 3
Equipo 4
Ahora que observaste los videos de tus compañeros sobre la motivación, nos gustaría conocer tu opinión al respecto. Deja aquí tu comentario👇👇👇
Nota: Agradecemos a los docentes y directivos que participaron de la experiencia, puesto que esto aporta considerablemente al objetivo del fortalecimiento del clima organizacional del colegio.
Me parece interesante la perspectiva desde la que se justifica la importancia que tiene estar motivado dentro del clima organizacional en una institución, así pues, las partes implicadas darán lo mejor de si, para aportar al proyecto y objetivos que se tienen por cumplir.
ResponderEliminarNo obstante, considero relevante que los colaboradores se encuentren motivados, para así, favorecer a las propuestas y proyecciones que se planteen al inicio de las labores.
Luego de observar los vídeos encontramos un eje motivacional en común que gira en torno al apoyo entre los mismos docentes y un buen ambiente de trabajo en cada una de las tareas y objetivos asignados, además de coincidir con la misma vocación de formar seres críticos y reflexivos, siendo así buenos cristianos y buenos ciudadanos.
ResponderEliminarComo Institución Educativa, las propuestas que se implementan desde las lineas inspiradoras Maristas, las metodologías y los encuentros pedagógicos, promueven y fortalecen el clima organizacional, basado en el trabajo en equipo, comunicación asertiva, solidaridad y las iniciativas propias de los maestros, generando motivación entre los colaboradores. (Área de artes y tecnología)
ResponderEliminarPara nuestro equipo de trabajo compuesto por las áreas de Lenguaje y Significación - Comunicación e interculturalidad. La motivación es importante en un ambiente laboral, porque establece un buen desarrollo emocional, social e interpersonal para cada ser humano. En nuestro colegio Bicentenario de la Independencia es fundamental mantener un excelente clima laboral ya que es de vital importancia que todos los integrantes se sientan a gusto con lo que hacen para obtener óptimos resultados.
ResponderEliminarEs importante crear esos espacios de motivación ya que esto permite abordar actividades que integren a la comunidad, y que permitan un mejor desempeño, además de decir esa frase o palabra en el momento adecuado que mejoren anímicamente a las persona.
ResponderEliminarComo eje articulador del ambiente organizacional se encuentra la motivación. Condición indispensable para que el quehacer y las relaciones interpersonales logren un buen clima laboral. La motivacion se hace con el otro y por el otro.
ResponderEliminares importante que se tengan en cuenta las opiniones y estrategias que plantearon las diferentes áreas teniendo en cuenta que es en pro de mejora y generar un mejor ambiente laboral
ResponderEliminarLa motivación en un ambiente organizacional es importante, teniendo en cuenta que todos deben asumir una postura en la cual la disposición, ayuda, solidaridad sean la base del trabajo, logrando así convivir de manera tranquila, sana y con la alegría de ejercer su labor con sabiduría y profesionalismo.
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